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為什麼能力好的老鳥，升遷卻被跳過？

阿美姊雖然自己能力不錯，但是遇到別人向她請教事情時，回應的方式卻極為令人厭煩，而且她根本是故意讓人討厭她的。 p.45

公司有三大考量：態度、能力與發展

一、工作態度：主管會考量對公司運作的整體影響

二、專業能力：空出來的位置，需要的是能立刻補上的人

有企圖心的上班族該常常思考：「我和我的主管在專業能力上還有多少落差？」「我該多學什麼？或者進修什麼？」抱持這樣的心態，補位的機會自然就大。

三、公司發展：全新的領域，新人可能比老臣更適合

在全新的領域，市場上總有些做得還不錯的人才，直接高薪挖角熟手來帶領，會更快讓新事業體站穩。  p.47-48

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要把雜事做好，也是有學問的

別急著抱怨，先想想這三件事

一、肯做「分外」的工作，才能敲開升官、加薪的大門

主管都很在乎部屬的配合度與溝通能力。

二、老闆請你做私人雜務，是對你信任的展現

阿澄能拿到老闆毫宅大門的鑰匙，幫忙照顧他珍貴的魚種，這看似的打雜的任務，只有公司當紅、深得老闆信任的人才有機會負責。

三、新人的專業力常在培養，主管從小事觀察你的態度

若你能把瑣事都做得好，下一步他就會試著把重要的任務交給你。 p.59-60

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你的專業，不是讓人家拗免費的

你得練習勇敢拒絕爛人，堅定地說：「這我真的幫不上忙耶！」 p.64

為什麼為這樣的人幫忙會讓你如此不舒服？

一、沒交情，或是情分不夠

假如把朋友之盼因交情當作儲蓄來看，平日存下了許多友情本，遇到困臨時，請對方幫忙猶如在提款。昔日若存得多，友情就不會出現赤字；反之，剛見面的友情儲金是零元，若立刻被索求幫忙，任誰都會想翻白眼，內心大喊：「你以為你是誰？」才剛開戶便立即破產。p.67

二、互惠失衡，違背人「最愛自己」的天性

如果他平常都沒幫過你，卻常常要你支援他、救助他，這也很難長久，因為人性說穿了，最愛的就是自己。

等哪天你有事情需要幫忙，自私自利鬼根本不會對你拔刀相助，與這樣的爛人斷交不足惜。p.68

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夢想，是一種動態的挑戰

「圓夢之後，是失落和挑選。圓夢後，你原本喜歡的部分還是存在，一定也有你不喜歡，甚至沒想到的部分，那就是挑戰。」p.105

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建立人脈的四個關鍵要點

一、不勢利眼，肯幫助落水狗，患難之情最深刻

人與人之間怕的不是付出，而是對錯的人付出，那些感情和恩情如同肉包子打狗，有去無回。

人緣好、人脈廣的人有個特點，就是收之涓滴，都會湧泉以報。p.127

二、自己要有實力

想受人觀迎，要有「幫助別人」的實力–實力會推升出更多人脈，不斷地提升你自己，讓人想接近你，這是人脈的核心。當你夠強大的時候，機會將如噴泉湧向你，擋都擋不住，人人都想幫你一把。

人脈要能長久，最好的狀態是彼此勢均力敵，可以互惠互利。當你很弱的時候，你的人脈也跟著變少了。

龍交龍，鳳交鳳，老鼠交老鼠，就是這道理。p.129

三、做人真誠，才能有好人脈

深厚的交情，一定來自彼此的真心付出，誰都不想和漫天說謊的人當朋友。誠實是最好的策略，也是最簡單的策略。機關算盡，不如以誠待人。 p.130

四、工作態度佳，人脈自然來

認真工作的人，每個企業都愛，他們身上會閃耀一種光芒，吸引貴人上門。p.132

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別懷疑，上班第一天，你就要設定離職日期

一、你進這家公司圖的是什麼

(一)金錢：請把薪水與夢想拿出來放在天平上秤一秤，讓數字說話。

(二)專業技能：如果工作上可以學習到圓夢的技能，就頗值得考慮。每個職位需要的專業技能不同，你只要學自己想學的，並且學精、學好。別在同一個時間奢想學太多東西，因為一個人的時間和體力都是有限的資源。你需要能決定什麼才是最必要的關鍵學習。

(三)履歷鍍金：大品牌的企業可以讓履歷鍍金。 p.140-141

二、給自己時間壓力

上班第一天便設定離職日期，就像是在給自己設定期末考，在職職日到來前，要把握時間去學會專業的技能，無論是跪求前輩教導或熬夜學習都不會覺得苦，因為姊加的不是班，是在練功，是在讓自己翅膀變硬，時間一到，展翅高飛。 p.144

三、有助於適應力變強，人脈增廣，不捲入派系

勇於接受挑選的人，整個世界都是他的舒適圈。

因為你無意追逐公司的升遷，不會捲入公司的派系糾紛，跟誰都無利害衝突，人緣自然好。反之，如果整間同事都看你不順眼，你也不會太痛苦，畢竟只是短暫停留，離職後就不用往來。p.144

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夢想，是你全身的細胞在跟你說話

一、逐夢有什麼條件？你夠喜歡、夠愛就可以

二、圓夢的過程有什麼堅持？你不能跟家人說苦

一喊苦，家人就會要你打退堂股。逐夢的過程中，要報喜不報憂。

沒成功前，你是傻子，傻子說什麼都傻話。

成功之後，你是天才，每句話都是獨到的見解，不得了的才華。

三、追夢的路上有什麼阻礙？唱衰和打擊是必然

失敗是一個篩子，淘汰掉了意志不堅的人。 p.146-149  (類似 Randy Pausch 的高牆)

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三十九歲當科技大廠總經理，他說：「我沒有夢想，我只追逐有趣。」

「你們的夢想是那種一輩子的追求。我真的沒有什麼東西想追求一輩子。我只想著三到五年，我要追逐什麼。我這輩子追求的東西要有趣，至少是我覺得有趣。」 p.150

 「我不怕屎缺，只怕涼缺，很多屎缺其實都是很重要的崗位，願意接下來，一來是想磨練自己，二來老闆會看在眼裡，感謝在心裡。總之，就是別人想躲的事情，我來做！」p.155

攀上人生高峰的三大重點

一、 觀察力

在客戶和主管還沒開口前，搶先一步抓住他們要的東西。

二、人脈

人脈不是僅侷限在你的主管或同事，也很可能是你的客戶。

在經營人脈時，不要急著去判斷這個人對你是否有益處，世界很小，你無法預料何時會需要這個人的幫助。

三、好奇心

隨時保持一顆好奇心與開放的態度，對任何事情都要勇於去認識、去嘗試。p.156-158

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有些人天生不適合婚姻、不愛小孩，在追夢中找到自我價值

婚姻的表面是愛情，骨子裡則是犧牲、奉獻與妥協，雙方縮小自我，求取大家圓滿。如果你是很自我、很有個性、很愛工作的人，就比較不適合這個制度。單身、同居或只談戀愛都是好選擇，沒有必要在婚姻裡面纏足，走得顛簸腳又痛，只為了安於社會制度。p.163

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「分期付款」告白必殺技，輕鬆讓對方點頭答應

第一步，見面三分情

第二步，對她說：「你一定也對我有好感，不然不會和我出去。這樣好了，也許我是你命中最適合你的人。」

第三步，也是最重要的一句：「我們打個戀愛契約，先約好交往三十天看看，三十天就好，給彼此一個機會。」

第四步，最後的關鍵句：「你願意就點頭。」p.174-176

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2020 Book 54 若你委屈自己，任誰都能刻薄你